Por que adotar os treinamentos ágeis em empresas tradicionais?

Os treinamentos ágeis têm se tornado cada vez mais populares entre empresas de diferentes setores e tamanhos. Essa abordagem de treinamento se baseia nos valores e princípios do Manifesto Ágil, que visa uma gestão mais flexível, colaborativa e adaptável às mudanças do mercado.

Quando falamos em inovação, muitas empresas tradicionais se vêm diante de um desafio: como tornar suas operações mais inovadoras, mantendo ao mesmo tempo um bom nível de rentabilidade.

De fato, um investimento adequado em treinamentos ágeis, podem ser uma das formas de melhorar a inovação ao mesmo tempo que se mantêm estáveis os custos e a eficiência dos negócios.

Dessa forma, também podem ajudar a fomentar uma cultura de inovação, em que a equipe é estimulada a buscar soluções criativas para os desafios do dia a dia.

Aprenda a implementar treinamentos ágeis em sua empresa e como trazem uma mudança significativa na cultura organizacional. Leia agora mesmo!

1 – Investir em Treinamentos ágeis 

Em primeiro lugar, um investimento em treinamentos ágeis, fornece às empresas tradicionais ferramentas e conhecimentos sobre como incorporar novas tecnologias, práticas e processos ao seu ambiente de trabalho.  

Agora, nos dias de hoje é cada vez mais importante que as empresas se mantenham à frente da concorrência e precisam investir na capacitação de seus funcionários para adquirir as habilidades necessárias para implementar novas inovações.  

Por exemplo, o treinamento pode ensinar os colaboradores sobre novos modelos de negócio, como implementar programas de agilidade, como transformar digitalmente os negócios, fora nova o potencial das novas tecnologias. 

2 – Cultura de Inovação

Em segundo lugar, os treinamentos ágeis também ajuda as empresas a criar uma cultura de inovação, que é crítica para manter a modernidade de seus negócios.  

Portanto, o treinamento tem o poder de oferecer aos funcionários um entendimento melhor e uma compreensão das necessidades da organização, fornecendo-lhes as habilidades necessárias para tomar decisões mais inteligentes.  

Além disso, os funcionários também sentem que suas contribuições são realmente importantes para a empresa, o que incentiva a colaboração e o engajamento na inovação. 

3 – Programas de intra empreendedorismo

Por fim, treinamentos ágeis, são vitais também para que as empresas mantenham um alto nível de motivação entre seus funcionários.  

Quando se trata de mudanças, as pessoas tendem a ficar desanimadas e resistir às novas ideias.  

Assim, uma boa forma de incentivar que os funcionários estejam motivados e criativos, é criar programas internos de inovação para acelerar a mudança de mindset dos talentos das empresas e incentivar a inovação na prática.  

Os programas internos fornecem aos funcionários as ferramentas necessárias para superar esses obstáculos e experimentar mudanças com confiança, o que os prepara para serem parte da inovação.
 

Case de sucesso do Brain para a Algar Telecom
 

Como resultado de investimentos em ações de intra empreendedorismo, o Brain criou para a Algar Telecom o programa interno Shark Tank.

O Shark Tank é o nosso programa de inovação que estimula a criação de novas ideias e soluções disruptivas, onde os associados da Algar Telecom enviam ideias inovadoras que podem facilitar e transformar as soluções da empresa.

As ideias são avaliadas e em seguida, podem ser colocadas em prática e os associados são reconhecidos financeiramente.

Já foram mais de 450 ideias cadastradas e mais de 15M em ganhos potenciais para a Algar Telecom.

Em suma, o investimento em treinamento é um passo importante para ajudar as empresas tradicionais a permanecerem inovadoras.

O treinamento não só os prepara para implementar novas tecnologias, mas também cria uma cultura de inovação que valoriza a transparência e a comunicação aberta entre a equipe e com os stakeholders externos, como clientes e parceiros.

Por Flávio Augusto, Especialista de Inovação no Brain Uberlândia.

Saiba como o Brain pode te ajudar! 

O nosso braço de educação, Brain Training, desenvolve profissionais por meio da imersão em ambientes disruptivos. Desse modo, oferecemos conteúdos e trilhas voltadas para a inovação, agilidade, marketing enovas tecnologias. 

Fale com o Brain e prepare a sua empresa para o futuro!